Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, на основании распоряжения об организации индивидуального обучения сотрудник с 03.11.2023 г. на 128 часов был на обучении с полным отрывом от работы. 05.12.2023 г. мы его увольняем.
Интересует средний заработок для оплаты компенсации отпуска при увольнении.
Начисленная сумма оплаты обучения с отрывом исключается из расчёта при исчислении среднего заработка при увольнении, а дни? интересуют выходные, т.к. в табеле они отражаются кодом В. Исходя из табеля нет оснований исключать их из расчёта сред. заработка.